La administración pública vasca afronta 2026 con una oferta pública de empleo que supera las 4.700 plazas, fruto de la reciente aprobación de la Oferta de Empleo Público (OPE) por parte del Gobierno Vasco. Esta cifra incluye puestos en la Administración General, Educación, Seguridad y el servicio de salud pública Osakidetza, consolidando un año en el que se espera una gran actividad de convocatorias de oposiciones en toda la comunidad autónoma.
El volumen de plazas y la diversidad de cuerpos y escalas implicados hacen de 2026 un año clave para quienes buscan empleo público, con oportunidades en distintos niveles de responsabilidad.
Euskera y oposiciones: un criterio diferencial en procesos selectivos
En muchos de estos procesos selectivos el euskera figura como mérito añadido o requisito preferente, especialmente en plazas que implican atención directa al público o trabajo administrativo dentro de la propia comunidad. Aunque el perfil lingüístico obligatorio no se aplica uniformemente, la posesión de una certificación oficial de euskera suele aportar puntos en la fase de méritos y, en algunos casos, puede ser necesario para poder presentarse.
Este enfoque sitúa a los aspirantes con dominio del euskera en una posición competitiva frente a otros candidatos y refleja la importancia creciente de la lengua vasca dentro de los perfiles profesionales más demandados en la región.
Diversidad de procesos: desde administración hasta salud y educación
La oferta pública prevista en 2026 abarca una amplia variedad de sectores, incluyendo plazas para cuerpos administrativos, servicios auxiliares, fuerzas de seguridad y personal sanitario. Además, algunas entidades públicas como Osakidetza han anunciado convocatorias relevantes que superan los 2.400 puestos, lo que representa un volumen significativo de empleos estables que se decidirán por concurso‑oposición a lo largo de este año.
Este contexto ofrece a opositores una oportunidad histórica para acceder a empleos públicos con proyección de carrera, siempre que cuenten con la formación y competencias necesarias.
Planes de examen y requisitos lingüísticos: anticipación y preparación
Los calendarios de exámenes oficiales de euskera para 2026 están diseñados de manera que los aspirantes puedan certificar su nivel antes de las fechas de inscripción de muchas oposiciones, lo que hace especialmente importante planificar con antelación la preparación del idioma. Al contar con una titulación vigente, los participantes podrán presentar su candidatura sin inconvenientes y maximizar su puntuación en la fase de méritos.
La planificación anticipada permite también combinar el estudio del euskera con la preparación de temarios específicos de cada oposición, tarea que muchos aspirantes organizan con apoyo de academias y euskaltegis.
Competencia y ventajas para opositores
En procesos altamente competitivos, los aspirantes con euskera acreditado tienden a destacar no solo por su conocimiento lingüístico, sino por mostrar un compromiso mayor con el contexto sociocultural de Euskadi. Este perfil profesional es percibido por muchos tribunales de selección como una ventaja adicional, especialmente en plazas que implican contacto directo con ciudadanos y usuarias de servicios públicos.
La combinación de euskera, formación técnica y preparación sistemática de oposiciones puede marcar la diferencia en un proceso selectivo con muchos candidatos y pocas plazas.
Preparar las oposiciones con base lingüística y técnica
Centros de formación como Mikelats Euskaltegia ofrecen programas que combinan el aprendizaje del euskera con métodos de estudio efectivos, materiales adaptados y apoyo docente continuo, especialmente útiles para quienes afrontan procesos de oposición durante 2026. Un enfoque estructurado ayuda a gestionar mejor la preparación de exámenes oficiales de euskera y del temario propio de las oposiciones, facilitando al aspirante una posición sólida en la competición por plaza.